Характеристика на специалиста по закупкам образец

Содержание

Характеристика с места работы – образец написания

Характеристика на специалиста по закупкам образец

Характеристика с места работы представляет собой официальный документ, который может быть составлен как в ответ на запрос внешних источников, так и по просьбе сотрудника самой организации.

Запрос может поступить из таких внешних источников как, например, судебные органы или же новое место работы. Также некоторые организации составляют характеристики для своего внутреннего пользования.

Такие документы могут использовать при решении вопроса о повышении в должности, для награждения или в целях аттестации.

Чаще всего характеристика составляется непосредственным начальником сотрудника – руководителем подразделения. Основной целью документа является оценка личностных и деловых качеств сотрудника, а также и профессиональной деятельности этого работника. Чуть ниже мы приведем пример характеристики с места работы.

Нет четких требований для составления такого документа. Однако на практике сложились определенные стандарты, которых обычно придерживаются при написании характеристики.

Как правильно составить характеристику сотрудника

  • Документ оформляется на листах бумаги формата А4. Текст документ излагается в прошедшем или настоящем времени и сотрудник указывается в третьем лице, например, работал или работал, занимает или занимал, исполняет или исполнял.
  • Вначале должно быть указано название документа «ХАРАКТЕРИСТИКА», а также имя и должность сотрудника, на которого она составляется (сокращений не допускается).
  • Обычно в первом абзаце характеристики указываются анкетные данные.
  • Далее описывается трудовой путь сотрудника. Чаще всего в характеристике описывают деятельность работника лишь в пределах самой этой организации. То есть, указывают карьерный рост сотрудника в пределах компании: в какие периоды времени, и какую должность он занимал. Если в трудовой биографии сотрудника есть факты, достойные отдельного упоминания, то могут быть приведены и основные этапы его карьеры до перехода в текущую организацию.
  • В характеристике приводятся наиболее существенные достижения человека, например, в случае если сотрудник руководил тем или иным проектом, принимал участие в конференциях, самостоятельно работал над определенным вопросом и т.п.
  • В характеристике также указывается информация о повышении сотрудником квалификации или получении им дополнительного образования (если, конечно, эти факты имели место).
  • Затем переходят к оценке профессиональных качеств сотрудника. Здесь упоминается о наличии опыта в тех или иных сферах, знании нормативных актов, деловых отношениях с коллегами по работе, возможности ведения аналитической работы и т.д.
  • Далее идет оценка личных качеств сотрудника, его умение контактировать с коллегами/клиентами/контрагентами, оценка психологических качеств, а также общего культурного уровня.
  • Отдельного упоминания удостаивается наличие поощрений или же, наоборот, взысканий.
  • Текст характеристики завершает указание на место предоставления данной характеристики.
  • Документ должен подписывать руководитель предприятия, желательно также наличие подписи начальника отдела кадров или руководителя отдела, в котором работает данный сотрудник. Под подписями указывается дата.
  • Так как характеристика с места работы оформляется на простом листе бумаги, а не на бланке организации, она должна быть заверена печатью.

Предлагаем вашему вниманию образец составления характеристики с места работы.

Характеристика

на старшего менеджера ЗАО «Ответственное решение»

Завадского Андрея Александровича

Завадский А.А. 1984 года рождения, образование высшее, в 2007 году окончил Московский государственный строительный университет по специальности «производственный менеджмент в строительстве».

Завадский А.А. с октября 2012 года работает в ЗАО «Ответственное решение» в должности старшего менеджера. В его обязанности входит осуществление контроля за работой отдела работы с клиентами, координация работы сотрудников, составление отчетов о проделанной работе и заключенных сделках, проведение переговоров и заключение сделок с наиболее крупными клиентами.

За время работы Завадский А.А зарекомендовал себя как ответственный, инициативный, и целеустремленный сотрудник, способный обеспечить слаженную работу коллектива и выполняющий возложенные на него поручения в установленные сроки. Доказал свою способность принимать решения в трудных ситуациях, а также ответственно относиться к результатам своей деятельности.

Коммуникабелен, доброжелателен, стрессоустойчив. Завадский А.А. пользуется большой симпатией и уважением коллектива. Многие сотрудники отмечают его отзывчивость и готовность помочь в трудной ситуации.

Характеристика составлена для представления по месту требования.

Генеральный директор
ЗАО «Ответственное решение»А.Ю. Остроумов

Печать

Начальник отдела кадровП.Г. Калинина

25.10.2014

Мы надеемся, что благодаря данной статье вы получили ясное представление о том, как правильно составить характеристику на сотрудника. Не исключено, что в связи с полученными новыми сведениями вам также будет полезна информация о том, как составить рекомендательное письмо компании, где вы также найдете образец отзыва о сотруднике, который принимал участие в деятельности данной организации.

Консультация юриста

Источник: https://delo-pro.ru/dokumenty-po-kadrovomu-obespecheniyu/harakteristika-s-mesta-raboty-obrazec-napisaniya.html

Образец характеристики специалиста по закупкам

Характеристика на специалиста по закупкам образец

В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.Стремится к повышению квалификации (за время работы повысил разряд).

Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки.

Специалист по закупкам (Марова О.)

В рамках выполнения своих трудовых функций специалист по закупкам должен: — обрабатывать и анализировать информацию о ценах на товары, работы, услуги; — готовить и направлять приглашения к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами; — обрабатывать, формировать и хранить данные, информацию, документы, в том числе полученные от поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

Кроме этого, в профессиональном стандарте указаны требования к знаниям, умениям и иным характеристикам.

Предъявляемые требования Умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций Создавать и вести информационную базу данных Изготавливать документы, формировать, архивировать, направлять документы и информацию Обобщать полученную информацию, цены на товары, работы, услуги, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические

Как выглядит образец характеристики с места работы менеджера по продажам?

4

  • Денис —

    14

  • Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (495) 212-90-15Москва +7 (812) 332-54-12Санкт-Петербург Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (495) 212-90-15Москва +7 (812) 332-54-12Санкт-Петербург © Copyright 2020 Новое в разделе

    Образец характеристики с места работы

    Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы. Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества.

    Никифоров Семен Иванович — специалист высокого профиля, который трудится в ООО «Электросистемы» 15 лет. Его общий стаж работы составляет 22 года.

    За время своей работы в ООО «Электросистемы» он зарекомендовал себя как ответственный, квалифицированный сотрудник. Семен Иванович грамотно, быстро и эффективно решает поставленные перед ним задачи.

    Порученные ему проекты монтажа электрических систем выполнены качественно и в короткие сроки.

    Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

    Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д. При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов.

    Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность. Общее описание должно создать образ личности и помочь сформировать правильное мнение.

    Клиенты ценят его за высокую культуру общения и профессиональный подход в работе.

    С поставленными задачами и проблемами справляется креативно, быстро и качественно.

    Характеристика на снабженца для награждения

    К примеру, профессиональные требования, предъявляемые к работникам интеллектуального труда, не могут учитывать физические данные, например, лесоруба.Решение о том, как написать характеристику с места работы, принимает начальник предприятия или учреждения.

    Он занимается этим вопросом сам, если организация маленькая, или поручает его отделу по работе с персоналом.

    Составляется документ в довольно свободной форме и подписывается лицом, сформировавшим документ.

      Укажем основные элементы оформления:
  • Оптимальным считается формат бумаги А4.
  • Название документа в виде слова «характеристика» располагается строго посередине вверху страницы, ниже справа указываются ФИО работника, место работы и должность.

    Сокращения слов не допускаются.

  • Прежде чем приступить к описанию личностных и профессиональных качеств работника, следует указать его анкетные данные, уровень образования,
  • Образец характеристики менеджера

    Хорошо знает документооборот на своем участке работы, умеет составить и проверить необходимую документацию. В работе показывает высокую интенсивность.

    Может быстро разобраться в сути вопроса и выделить главное.

    Работает, в основном, без ошибок, если и допускает ошибки в работе, то они не отражаются на конечных результатах. Стремится вовремя поддержать любое начинание. Проявляет четкость, исполнительность, инициативу в выполнении заданий, умеет самостоятельно организовать свою работу.

    Личные качества специалиста по закупкам

    Иногда требуется эксклюзивный товар: одежда, обувь, мебель, парфюмерия, ювелирные изделия и так далее.

    В этом случае надо найти то, что будет продано в ближайшее время, и в таком количестве, в котором такой товар реально продать.

    Среди менеджеров по закупкам встречаются настоящие профи, которые умеют эффективно общаться с людьми и получать то, чего хотят.

    Результатом их деятельности будет нахождение хорошего поставщика, который готов предоставлять самый лучший товар по минимальным ценам, с правом отсроченного платежа или даже возврата нереализованной партии. Однако условия нынешнего рынка таковы, что нахождение низких цен порой становится трудно достижимым. Компании предпочитают работать с проверенными поставщиками на давно оговоренных условиях.

    Для того чтобы суметь устроиться на должность менеджера по закупкам в солидную компанию, нужно иметь много профессиональных достоинств.

    Но самое первое, на что обратят внимание потенциальные работодатели — это резюме.

    Пример характеристик менеджера для оформления наградных

    Какая существует ответственность по невыплате алиментов.

    Права и обязанности взыскателя алиментов.Читать далее.

    Завещание и закон Вступление в наследство часто проходит с разными проблемами.

    Наследование по закону и завещанию различается по своему механизму.

    Внимание Образец характеристики менеджера (просим прощения за случайное совпадение имен и фамилий) Характеристика дана Пупкину В.В., менеджеру сектора закупок Василий Васильевич Пупкин, работает в КОМПАНИИ с 30 августа 2004 г.

    В должности менеджера сектора закупок с июля 2006 г. За время работы зарекомендовал себя только с положительной стороны. Обладает достаточным опытом работы и практическими знаниями, чтобы успешно справляться с порученным делом.

    Имеет хорошие знания по своей специальности, достаточную эрудицию в других служебных вопросах.

    Источник: https://osago-deshevo.ru/obrazec-harakteristiki-specialista-po-zakupkam-13850/

    Образец резюме тендерного специалиста

    Характеристика на специалиста по закупкам образец

    Резюме специалиста по тендерам и аукционам — это как заявка на участие в конкурсе или аукционе. Важно показать, что «товар» полностью соответствует требованиям заказчика.

    Скачать образец резюме специалиста по тендерам по 44-ФЗ

    Для успешного поиска работы претендент создает резюме, которое привлечет внимание потенциального нанимателя. Презентуя трудовые навыки, образец резюме специалиста по закупкам по 44-ФЗ следует формировать с соблюдением простых правил: правдивость, структурированность, оптимизм. Это значит:

    • акцент на сильных сторонах;
    • нивелирование недостатков;
    • краткость и емкость информации;
    • положительный настрой в подаче.

    Но прежде чем составить образец резюме, разберемся в особенностях работы специалиста по тендерам у заказчика и у поставщика. Есть важные различия, которые повлияют на содержание резюме.

    На форуме есть раздел с вакансиями и резюме. Советуем заглянуть!

    Кто такой специалист по тендерам

    Специалист на этой должности оформляет участие различных организаций, в том числе коммерческих, ООО, в государственных заказах — тендерах, конкурсах, других предусмотренных законодателем России в 44-ФЗ или 223-ФЗ госзакупках.

    Тендерный специалист — это практически юрист, который в полной мере разбирается:

    • в законодательстве, регулирующем закупки, конкуренцию, договорные отношения, продажи;
    • в имеющейся практике в части контроля закупок, включая официальную статистику по торгам, которая показывает их увеличение, например, в мае и ноябре.

    Такой специалист не сможет работать эффективно без:

    • постоянного развития и повышения квалификации;
    • стремления к профессиональному развитию и достижениям — победам в конкурсах.

    Конкретные обязанности специалиста по закупкам для резюме связаны с тем, чью сторону в отделе закупки он представляет. Он — ведущий в закупках. Он принимает участие в разработке и подготовке необходимых документов.

    От уровня квалификации тендерного специалиста зависит, как выбирать и проводить успешные закупки: оценке подлежит не только степень дешевизны предложения, но и соответствие необходимого пакета документов установленным требованиям.

    Важные различия в требованиях заказчика и поставщика

    Чтобы правильно составить образец резюме тендерного специалиста, нужно понимать различия в работе и требованиях у заказчика и поставщика. Законодательно определена разница между специалистами по тендерам поставщика и заказчика.

    В последнем случае специалист обязан иметь определенный уровень образования (ч. 6 ст.

    38 44-ФЗ): заказчик включит в состав конкурсной комиссии прошедших профпереподготовку или повышение квалификации работников и специалистов, которые обладают специализированными знаниями по объекту закупки (ч. 5 ст. 39 44-ФЗ).

    Почему существует разница? Дело в том, что сторона заказчика создает конкурсную комиссию, в составе которой присутствует специалист, который отвечает требованиям:

    • квалификация определенного уровня;
    • специальные профильные знания по ТРУ, которые придется закупать.

    Сторона поставщика вправе не озадачиваться такими сложностями и принять на должность специалиста, не имеющего опыта в этой сфере.

    Поскольку специалист есть как у заказчика процедур, так и у возможного поставщика, должностные обязанности специалиста по тендерам для резюме зависят от того, чьи интересы представляет специалист. Рассмотрим их в таблице.

    Сторона заказчика

    Сторона поставщика

    Формирование требований, прием заявок, их анализ.

    Оценка рентабельности, выбор победителя.

    Предоставление сведений об отклоненных предложениях. При отсутствии таковых — аннулирование процедур.

    Обеспечение возврата залога.

    Документирование процедур по этапам.

    Учет заказов и мониторинг расходования средств.

    Следить за объявляемыми заказчиком процедурами.

    Комплектовать пакет документов в соответствии с установленными требованиями.

    Формировать ценовое предложение.

    Строго соблюдать сроки и условия участия в конкурсных процедурах.

    Профстандарты тендерных специалистов

    ТК РФ с 2012 года содержит термин «профессиональный стандарт» — перечень требований к квалификационным навыкам специалиста в сфере профессиональной деятельности. К сотрудникам по закупкам утверждены следующие стандарты:

    Стандарт специалиста в сфере закупок (Приказ Минтруда от 10.09.2015 № 625н), в зависимости от сложности осуществляемых процедур, делится на квалификационные уровни:

    • № 5 — обеспечение специалистом закупочных процедур, то есть изначальный сбор сведений, подготовка документов, анализ результатов и заключение контрактов, среднее (дополнительное профессиональное) образование, без требований к опыту практической работы в данной области;
    • № 6 — осуществление специалистом закупочных процедур, то есть формирование планов закупок и их обоснований, реализация процедур, высшее (дополнительное профессиональное) образование, опыт практической работы — от 3 лет;
    • № 7 — экспертная оценка специалистом результатов, то есть анализ проведенных закупок и исполнения условий контракта, высшее (дополнительное профессиональное) образование, опыт практической работы — от 4 лет;
    • № 8 — контроль, то есть мониторинг и аудит, высшее (дополнительное профессиональное) образование, опыт практической работы специалистом — от 5 лет, в том числе от двух — на должностях категории «руководитель».

    Эксперт в сфере закупок (Приказ Минтруда от 10.09.2015 № 626н) подразделяется на квалификационные уровни:

    • № 6 — проведение консультирования (мониторинг рынка, разъяснение процедур), высшее (дополнительное профессиональное) образование, опыт практической работы — от 3 лет;
    • № 7 — экспертиза рынка и процедур, высшее (дополнительное профессиональное) образование, опыт практической работы — от 4 лет;
    • № 8 — консультация и экспертиза, то есть управление, аттестация, исследование проблем, возникающих в связи с процедурами, высшее (дополнительное профессиональное) образование, опыт практической работы — от 5 лет, в том числе от трех — на должностях категории «руководитель».

    Что писать в резюме

    Закупки товаров, работ, услуг необходимы в любой сфере в разных городах страны, поэтому резюме тендерного специалиста, который трудится в офисе работодателя, и резюме специалиста по тендерам удаленно (то есть выполняющий функционал вне офиса) не имеют существенных отличий. Удаленные специалисты в этой сфере хорошо востребованы и в государственном, и в негосударственном секторе экономики.

    Сведения в резюме тендерного специалиста предоставляются кратко, на одном-двух листах. Текст аккуратно форматируется.

    Расскажем об основных разделах.

    Раздел резюме Описание
    НазваниеЭта часть включает слово «резюме» и Ф.И.О. автора, написанные в одну строку. Таким образом, будущий наниматель сможет сразу определить принадлежность документа, например, «Резюме специалист по тендерам (Москва), Петров Петр Петрович».
    ЦельЛюбая самопрезентация должна содержать цель: соискание должности менеджер по тендерам.
    Данные соискателяРаздел содержит информацию о дате рождения, семейном статусе, адресе проживания и контактных данных претендента.
    ОбразованиеВ этой части презентуйте образование, при наличии нескольких — описать все.

    Сюда же включите информацию о пройденных курсах повышения квалификации.

    Опыт работыЕсли место работы не единственное, раздел следует оформлять, начиная с последнего в соответствующей должности.
    Должностные обязанности

    Графа не всегда обязательна. Вакансия, которая интересует, может быть чрезвычайно распространенной, а претендент на месте предыдущей деятельности мог занимать аналогичную позицию.

    Встречаются варианты, когда подобная информация включается в предыдущий раздел, касающийся трудового опыта.

    ДостиженияРаздел играет решающую роль: наниматель желает понимать, какие умения и навыки соискателя предстоит оплачивать. Необходимо перечислить значительные достижения в карьере. Важно при описании заслуг использовать глаголы совершенного вида, то есть отвечающие на вопрос «Что сделал?» (создал, выявил, увеличил и т. п.). Лучше приводить конкретные числовые выражения, которые отразят суть. Например: «Выиграл 7 госконтрактов стоимостью от 100 млрд рублей, самый дорогой — 150 млрд рублей».
    Дополнительная информацияВ графе описывают знания, умения, сильные личностные стороны, которые помогут успешно решать поставленные задачи. Включается информация о владении различными компьютерными программами, иностранными языками, наличии машины и водительского стажа.
    Личные качестваВ этой части не следует уделять внимание большому количеству качеств, обратите внимание потенциального работодателя на те характеристики личности, которые помогут справляться с функционалом на работе.
    Рекомендации с предыдущего места работыСошлитесь на прежних работодателей, которые дадут соискателю положительную характеристику.

    Документ сопровождают фотографией, но помните, что она может сыграть как положительную, так и отрицательную роль. Деловая форма одежды, опрятный внешний вид, имидж, подходящий принятому представлению о специалисте такого направления, — все это поможет в достижении цели и выборе директором предприятия вашей кандидатуры. А вот несоответствие требованиям приведет к отрицательному результату.

    На что обратить внимание

    Составляя резюме, обратите внимание на описание:

    1. Должности по последнему месту работы, так как важно корректно составить описание: оно покажет, насколько ваша специализация и опыт соответствуют вакансии.
    2. Названия компании по предыдущему месту работы (трудовой опыт в крупной организации привлечет внимание нанимателя).
    3. Опыта (хронологический порядок и понятное описание достигнутых результатов заинтересуют работодателя больше, чем туманные обещания).
    4. Ключевых слов (используйте ключевые фразы из описания вакансии).
    5. Перерывов в деятельности (если промежутки между трудоустройствами больше месяца, обязательно укажите причины).

    Мысли формулируйте ясно и конкретно, делайте акцент на самых важных деталях.

    Что не следует указывать в резюме

    Наряду с информацией, которую необходимо указывать, существуют вещи, которых следует избегать:

    1. Не употребляйте слово «я».
    2. Не используйте глаголы несовершенного вида, то есть отвечающие на вопрос «Что делал?» (обеспечивал, оформлял и т. п.). Вместо них — только отвечающие на вопрос «Что сделал?» (сократил, расширил и т. п.).
    3. Не формулируйте мысль многословно, например: «обеспечивал осуществление применения следующих факторов». Пишите просто: «применил», «использовал».
    4. Не используйте негативную информацию (вместо «рассматривал претензии» — «помогал клиенту»).
    5. Не описывайте трудовую деятельность в подробностях.
    6. Не касайтесь физических данных.
    7. Не акцентируйтесь на причинах ухода от предыдущего нанимателя.
    8. Не давайте оценку бывшему работодателю и коллегам.
    9. Не указывайте конкретные Ф.И.О. лиц, дающих рекомендацию (в целях недопущения нарушения законодательства о защите персональных данных).

    Образец резюме специалиста по закупкам

    Скачать

    Источник: https://goskontract.ru/shablony-dokumentov/obrazets-rezyume-spetsialista-po-tenderam

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

      ×
      Рекомендуем посмотреть