Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Начисление заработной платы уменьшает активы

Можно сказать, что заработная плата — это установленное соглашением сторон систематическое вознаграждение сотрудника за выполняемую по трудовому договору работу. С точки зрения трудового законодательства зарплата, или оплата труда — вознаграждение сотрудника за выполненную работу. Согласно статье ТК РФ уровень зарплаты определяется квалификацией работника, а также сложностью, количеством, качеством и условиями работы, которую он выполняет. К зарплате принято относить и выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заработная плата

Материально ответственное физическое лицо согласно договору выплачивает полную или частичную сумму причиненного организации ущерба. Полная сумма расходов к возмещению в связи с ущербом вменяется работнику в том случае, если в договоре о материальной ответственности прописано обязательство полного погашения суммы материального ущерба сданного на хранение объекта. В частном случае ответственными лицами являются кассиры, зав. Частичное погашение суммы материального ущерба подразумевает возмещение средств в заранее оговоренном пределе например, не выше размера среднемесячного заработка.

Сумма высчитывается на основании фактических потерь предприятия по данным бухгалтерского учета. По кредиту счет 70 корреспондирует со счетами:. Проводка с указанием в кредите счета 70 всегда будет означать начисление денежных средств сотруднику, будь то заработная плата или стимулирующие выплаты. Учет депонированных сумм Денежные средства, вовремя не полученные работником из кассы предприятия, переводятся на хранение.

Бухгалтер осуществляет контировку Дт 70 Кт 76 субсч. НДФЛ, рассчитаны страховые взносы. Учет по 70 счету ведется без аналитики по сотрудникам, по 69 счету — с субсчетами по каждому взносу. Расходы на зарплату и взносы относятся на 20 счет. Проводки по всем операциям: Дата Проводка Сумма Содержание операции Инфо Практически во всех случаях, когда такое… 2 Пособия сотрудникам — как начислять и бухгалтерские проводки Виды пособий. Расчет и начисление пособия работнику компании.

Типовые бухгалтерские проводки по пособиям. Исполнительные листы: удержания, выплаты, проводки Отражение в бухгалтерском учете проводок по исполнительным листам.

Начисление и выплаты по алиментам. Удержания из заработной платы. Начисление и выплата отпускного пособия. Выплата и начисление помощи. Счет 70 в бухгалтерском учете предназначен для отражения операций расчета с работниками предприятия.

На счет записывают суммы установленной заработной платы оклад или сдельная оплата , а также премии и прочие доплаты. Важно Вычет материального ущерба отражается в дебете счета. Общая характеристика Чтобы сразу исключить все вопросы о том, какой счет 70, активный или пассивный, разберем его структуру.

Оплата труда сотрудникам — это краткосрочная кредиторская задолженность предприятия, а любая кредиторская задолженность — источник формирования средств. Кроме того, счет 70 сальдо имеет только кредитовое. Следовательно, это пассивный синтетический счет.

Счет с пассивной структурой предполагает отражение зачисления средств по кредиту, а списание — по дебету. На конец отчетного периода бухгалтер подсчитает кредитовые и дебетовые обороты и выделит сальдо конечное. Ее смысл состоит в закрытии платежной ведомости, составленной на группу сотрудников, при выплате заработной платы наличными.

Так как в настоящее время большинство организаций для выплаты заработной платы использует безналичные формы расчета, формирование единой платежной ведомости теряет актуальность.

Сальдо может быть любым: активным, пассивным и активно-пассивным. В основном остаток по сч. Активным или активно-пассивным остаток может быть при излишней выплате заработной платы сотруднику, превышающей ее начисления, например при ошибочном перечислении на зарплатный счет. Пример заполнения ведомости по сч. Скачать пример заполнения ведомости по сч. Практическое использование оборотно-сальдовой ведомости по счету 70 В бухгалтерском балансе кредитовый остаток из ведомости по сч.

При наличии активно-пассивного сальдо по сч. Уменьшение актива и пассива между собой путем взаимозачета запрещается п. При этом активное сальдо по сч. Необходимо помнить о том, что если показатели отчета имеют существенный уровень, то данные по ним необходимо отражать обособленно.

Начисление заработной платы Расходы на заработную плату списываются на себестоимость продукции или товаров, поэтому с 70 счетом корреспондируют следующие счета:. Проводка выглядит следующим образом: Д20 44,26,… К70 Эта проводка делается на общую сумму начисленной зарплаты за месяц, либо по каждому сотруднику, если учет на 70 счете организован с аналитикой по сотрудникам. Удержания из заработной платы Удержания из зарплаты уменьшают сумму начислений и проходят по дебету 70 счета.

Как правило, одно удержание есть у всех сотрудников — это НДФЛ. На конец отчетного периода аудитор подсчитывает кредитовое сальдо и относит его в статью пассива баланса. Отражаемый на счете остаток говорит о наличии у предприятия кредиторской задолженности перед сотрудниками. Важно правильно вести учет обязательств по заработной плате, ведь счет 70 в бухгалтерском учете отражает и начисление платежей в бюджет. Ваш e-mail не будет опубликован.

Новости Бюджетное право. Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: Москва Санкт-Петербург Федеральный номер. Главная - Новости - Начисление заработной платы уменьшает активы.

Начисление заработной платы уменьшает активы. Бухгалтерский учет заработной платы Особенности оборотно-сальдовой ведомости по счету 70 Начисление заработной платы. По кредиту счет 70 корреспондирует со счетами: учета производственных затрат раздел III плана счетов ; учета готовой продукции и товаров 44 ; учета денег 50 ; учета взносов по социальному страхованию 69 и счетами 76, 77, 79; финансового результата предприятия 90, 91, 96,97 ; капитала Практически во всех случаях, когда такое… 2 Пособия сотрудникам — как начислять и бухгалтерские проводки Виды пособий.

Вычет материального ущерба отражается в дебете счета. Не нашли ответа на свой вопрос? Материалы из раздела Новости. Как узнать возвратный билет на самолет или нет аэрофлот.

Бланк временной регистрации в москве Как подписать первичные документы квалифицированной электронной подписи. Как перевести пенсию на дом пожилому социальным работником. Как правильно перечеркнуть чистые листы трудовой книжки при выписке дубликата. Гаи в петропавловске камчатском. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Типы изменений в бухгалтерском балансе

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Раздел также содержит документы по начислению и перечислению налогов, взносов, отчислений и другие документы, необходимые для ведения учета зарплаты. Для расчета заработной платы и других видов начислений в конфигурации формируется документ Начисление зарплаты сотрудникам организации раздел Зарплата — Зарплата — Начисления зарплаты сотрудникам организаций.

Материально ответственное физическое лицо согласно договору выплачивает полную или частичную сумму причиненного организации ущерба. Полная сумма расходов к возмещению в связи с ущербом вменяется работнику в том случае, если в договоре о материальной ответственности прописано обязательство полного погашения суммы материального ущерба сданного на хранение объекта.

Табеля должны быть заведены на каждого сотрудника. При этом не важно, будет это единый табель на все предприятие или отдельный документ на каждое подразделение в частности. Размеры НСЛ, применяемые в году, в зависимости от категории налогоплательщика, и предельные размеры дохода, который дает право на применение НСЛ, представим таблице1. Эта проводка делается на общую сумму начисленной зарплаты за месяц, либо по каждому сотруднику, если учет на 70 счете организован с аналитикой по сотрудникам.

Начисление заработной платы уменьшает активы

В соответствии со ст. Из норм данной статьи следует, что заработная плата включает в себя различные выплаты, которые подразделяются на следующие основные составные части заработной платы: - основная заработная плата, представляющая собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; - компенсационная часть, включающая в себя доплаты и надбавки, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергавшихся радиоактивному загрязнению; - стимулирующая часть, включающая в себя доплаты и надбавки в виде премий, поощрений и т. Формы и системы оплаты труда выбираются руководством организации отдельно для каждого производства, участка или группы работников. Та или иная форма оплаты труда может быть закреплена в коллективном договоре. Стоит помнить, что система начисления заработной платы должна быть простой и доступна для понимания каждому работнику. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже.

.

.

.

.

.

.

nnov-advokat.ru › terms › trud › zarabotnaya_plata.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Начисление зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия по шагам
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.