Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Документирование служебного расследования безопасности информации

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Когда что-то случается, выясняется, что документация неполная либо относится к предыдущим вариантам эксплуатируемых систем. Регулярный и своевременный учет состава конфиденциальной информации, известной каждому из сотрудников фирмы, является наиболее информативной частью контрольной работы. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Документирование служебного расследования безопасности информации

В случае разглашения конфиденциальной информации, или утраты носителей, содержащих такую информацию, руководитель предприятия обязан незамедлительно проинформировать о произошедшем руководителя и режимно-секретное подразделение вышестоящей организации если она имеется , а также орган безопасности, организовать служебное расследование и розыск носителей конфиденциальной информации, принять меры по локализации возможного ущерба.

Мероприятия по розыску утраченных носителей конфиденциальной информации, выявлению обстоятельств разглашения конфиденциальной информации и виновных лиц проводятся во взаимодействии с органами безопасности. Для проведения служебного расследования руководитель предприятия не позднее следующего дня после обнаружения факта разглашения конфиденциальной информации или утраты носителей, содержащих такую информацию, назначает комиссию из компетентных и не заинтересованных в исходе дела сотрудников предприятия.

В состав комиссии входят не менее трех человек включая работника режимно-секретного подразделения , имеющих непосредственное отношение к данным сведениям и допуск к государственной тайне по соответствующей форме соответствующий допуск к конфиденциальной информации. При необходимости указанные работники освобождаются от исполнения своих служебных обязанностей на время проведения служебного расследования. В работе комиссии могут принимать участие представители вышестоящей организации если она имеется.

Служебное расследование должно проводиться в предельно короткий срок не более месяца со дня обнаружения факта разглашения конфиденциальной информации или утраты ее носителей. Процедура оформления допусков и ее документирование, подлежащих согласованию с органами… Особенности оформления допуска. Аннулирование допуска. Снижение формы допуска. Восстановление формы допуска. Снижение формы допуска с первой на вторую третью или со второй на третью оформляется распоряжением руководителя организации с соответствующей отметкой в графе 8 карточки форма 3.

В случае производственной необходимости руководитель, ранее снизивший форму допуска работнику, может восстановить ее без проведения проверочных мероприятий органами безопасности. О фактах снижения и восстановления ранее имевшейся формы допуска информируется орган безопасности.

Повышение в случае необходимости формы допуска производится в установленном настоящей Инструкцией порядке. Проверочные мероприятия, связанные с допуском граждан по первой и второй формам, осуществляются Федеральной службой безопасности Российской Федерации и ее территориальными органами далее именуются - органы безопасности во взаимодействии с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность.

Допуск граждан по третьей форме, за исключением случая, указанного в пункте 26 настоящей Инструкции, осуществляется руководителем организации без проведения проверочных мероприятий органами безопасности. Органы безопасности во взаимодействии с заинтересованными организациями имеют право определять те организации, на которых допуск к секретным сведениям осуществляется только после проведения проверочных мероприятий органами безопасности.

Руководители организаций допускаются к секретным сведениям по третьей форме только после проведения проверочных мероприятий органами безопасности. Руководители организаций обязаны осуществлять контроль за соответствием формы допуска граждан степени секретности сведений, к которым они фактически имеют доступ. При отсутствии в военном представительстве подразделения по защите государственной тайны оформление допуска сотрудникам может производиться подразделением по защите государственной тайны организации по месту аккредитации военного представительства.

Граждане, работающие в филиалах организаций обособленных подразделениях, постоянно действующих экспедициях и т. Проверочные мероприятия в этом случае осуществляются органами безопасности по месту расположения республика, край, область этих объектов.

Граждане, принимаемые на работу в подразделения по защите государственной тайны, а также для ведения секретного делопроизводства в организациях, где штатным расписанием не предусмотрено наличие таких подразделений, оформляются на допуск по второй форме, если по характеру выполняемой работы им не требуется допуск по первой форме.

Особенности доступа к конфиденциальной информации различных категорий персонала. Обязанности лиц, допущенных к защищаемым сведениям. В соответствии со степенями секретности сведений, составляющих защищаемую информацию, и грифами секретности их носителей, установлены следующие формы допуска:. Уровень необходимого допуска личного состава определяется степенью секретности сведений грифом секретности их носителей , с которыми они знакомятся работают в рамках исполнения должностных функциональных обязанностей.

Уровень допуска для каждого должностного лица, работающего на предприятии, отражается в номенклатуре должностей. Карточка о допуске — документ, подтверждающий наличие допуска к защищаемой информации, содержащий отметки о согласовании допуска лица с органом безопасности и решении руководителя предприятия о допуске лица к носителям сведений, составляющих защищаемую информацию, а также отражающий трудовую деятельность оформляемого лица, его семейное положение и другую информацию.

Форма карточки определяется формой допуска к защищаемой информации для данного лица. Перечисленные, а также другие необходимые документы направляют в орган безопасности с мотивированным письмом, содержащим обоснование необходимости допуска лица к сведениям соответствующей степени секретности. При несоответствии формы допуска лица степени секретности сведений, к которым оно фактически имеет доступ, форма допуска должна быть изменена.

Снижение формы допуска с первой на вторую третью или со второй на третью оформляется распоряжением руководителя предприятия с соответствующей отметкой в карточке о допуске к защищаемой информации. В случае производственной необходимости руководитель, ранее снизивший форму допуска работнику, может принять решение о ее восстановлении. Предприятие в установленном порядке обязано письменно информировать орган безопасности о состоянии работы по допуску лиц к защищаемой информации изменение формы допуска, прекращение допуска и т.

Прекращение допуска гражданина к защищаемой информации производится по решению руководителя предприятия, на котором он работает. Это решение оформляется в виде письменного мотивированного заключения. В случае, когда заключение о нецелесообразности дальнейшего допуска гражданина к сведениям, составляющим защищаемую информацию, вынесено органом безопасности, оно является обязательным основанием для отстранения этого гражданина от работы с защищаемыми сведениями.

Доступ командированных лиц к коммерческой тайне на предприятиях, куда они командируются, осуществляется в порядке, определяемом обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, в соответствии с установленным режимом коммерческой тайны.

Порядок доступа лиц к конфиденциальной информации иного характера в каждом конкретном случае устанавливается ее обладателем, наделенным соответствующими полномочиями. Командированное лицо может иметь доступ только к тем сведениям, составляющим защищаемую информацию их носителям , которые ему необходимы для выполнения задания, указанного в предписании.

Непосредственный доступ командированного лица к конкретным сведениям их носителям осуществляется с письменного разрешения руководителя принимающей организации ее структурного подразделения , которое оформляется в соответствующей графе предписания на выполнение задания.

Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам. Казанский национальный исследовательский технический университет им. Планирование процессов организационной зи. Правила отнесения ведений, составляющих гос.

Тайну к различным степеням секретности. Присвоение грифа и изменение грифа секретности работам, документам, изделиям. Обеспечение режима секретности работ, проводимых на персональных электронно-вычислительных машинах, в учреждениях, организациях и на предприятиях.

Требования к помещениям и размещению эвм. Особенности режима секретности работ, проводимых на персональных эвм, в учреждениях, организациях и предприятиях. Понятие служебное расследование по фактам разглашения информации. Цели и задачи служебного расследования. Порядок выдачи справок о форме допуска, учет, уничтожение. Особенности инструктажа и документальное оформление контракта об оформлении допуска к гт.

Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля г. Уголовный кодекс Российской Федерации. Правовые основы существования коммерческой тайны. Комиссия по проведению служебного расследования обязана: установить обстоятельства разглашения конфиденциальной информации или утраты содержащих ее носителей время, место, способ и др.

Члены комиссии по проведению служебного расследования имеют право: проводить осмотр помещений, участков местности, хранилищ, столов, шкафов, папок, портфелей и других предметов, где могут находиться утраченные носители конфиденциальной информации; проверять полистно все носители конфиденциальной информации, находящиеся на предприятии, и учетные документы, отражающие их поступление и движение книги и журналы учета ; опрашивать работников, предприятия, допустивших разглашение конфиденциальной информации или утрату носителей этой информации, а также других работников, могущих оказать содействие в установлении обстоятельств разглашения информации утраты носителей информации , и получать от них письменные объяснения; Служебное расследование должно проводиться в предельно короткий срок не более месяца со дня обнаружения факта разглашения конфиденциальной информации или утраты ее носителей.

В соответствии со степенями секретности сведений, составляющих защищаемую информацию, и грифами секретности их носителей, установлены следующие формы допуска: первая форма — для граждан, допускаемых к сведениям особой важности; вторая форма — для граждан, допускаемых к совершенно секретным сведениям; третья форма — для граждан, допускаемых к секретным сведениям.

В случае разглашения конфиденциальной информации, или утраты носителей, содержащих такую информацию, руководитель предприятия обязан незамедлительно проинформировать о произошедшем руководителя и режимно-секретное подразделение вышестоящей организации если она имеется , а также орган безопасности, организовать служебное расследование и розыск носителей конфиденциальной информации, принять меры по локализации возможного ущерба. Мероприятия по розыску утраченных носителей конфиденциальной информации, выявлению обстоятельств разглашения конфиденциальной информации и виновных лиц проводятся во взаимодействии с органами безопасности. Для проведения служебного расследования руководитель предприятия не позднее следующего дня после обнаружения факта разглашения конфиденциальной информации или утраты носителей, содержащих такую информацию, назначает комиссию из компетентных и не заинтересованных в исходе дела сотрудников предприятия.

Начисление пенсии северянам в году. Как платят транспортный налог пенсионеры.

О фактах утечки конфиденциальной информации, утраты носителей, содержащих такие сведения, а также по фактам иных нарушений режима конфиденциальности далее — утечка, утрата , работник контроля обязан немедленно поставить в известность руководителя акционерного общества и организаций по совместной работе по данной тематике. Принять срочные меры по исключению ущерба или свести их к минимуму. Необходимые мероприятия по розыску утраченных носителей, а также по выявлению обстоятельств утечки сведений конфиденциального характера, и выявлению виновных в этом лиц в акционерном обществе проводятся подразделением режима и безопасности с привлечением по необходимости правоохранительных органов. Для проведения служебного расследования руководитель акционерного общества не позднее чем на следующий день после обнаружения факта утечки, утраты, назначает приказом комиссию из компетентных, незаинтересованных в исходе дела лиц в составе не менее 3 человек в том числе работника защиты информации , имеющих непосредственное отношение и допуск к данным сведениям и носителям, с освобождением их при необходимости от исполнения прямых служебных обязанностей.

.

.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Делопроизводство. Лекция 3. Документы как носители информации. Классификация документов

.

.

«Организационные методы защиты информации. Цели и Документирование хода и результатов служебного расследования. Контроль за Функции и полномочия службы безопасности при приеме иностранцев. Основания.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 5
  1. Изабелла

    Я Сидоров Алексей Николаевич обратился в ПАО Сбербанк филиал 8622/0302 по ул.Навашина 8 с оплатой за коммунальные услуги в размере 14 227 02 руб.от 24.07.2014 года,но оплата за данные услуги не прошла.Спустя 2 года и 8 месяцев мне прислали письмо,что я могу получить данную сумму.03.04.2017 года я наконец то получил ее.Но получил ее без компенсации на пени,неустойку.Прошу посодействовать в данной ситуации по ст.28.п.5.Защита прав потребителей,ст.395.ст.317.1.ГК РФ.

  2. Мирослава

    Тарас-Юрист спасибо вам за Ваш труд!Затрагиваете актуальные темы!

  3. Доминика

    А как такое может бить в 21 веке в африканской стране

  4. Руфина

    Максим Соловьев (изменено)Как указано в видео пишу в комментарии вопрос. Товарищ юрист, Вы видите разницу между инспектором гатн и сотрудником полиции? Кто составляет протокол за нарушение тишины, кто рассматривает данные протоколы и чем это регламентируется. Почитайте повнимательней, а то позвоните в полицию, а над Вами посмеются. Перепишите данное видео, тема действительно интересная и имеет массу проблемных моментов. Есть, что обудить ;_)

  5. Алевтина

    Расскажите какие проблемы могут быть, если контрагент оказался плохой ромашкой. Чем это грозит?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.