Форма акта выявленных нарушений

Примерная форма составления Акта о наличии признаков административного правонарушения или преступления, связанных с нарушением законодательства Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов

Форма акта выявленных нарушений

Форма

Лицевая сторона

ООО «Охотничье хозяйство «РысЬ»

(наименование юридического лица или фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя)

о наличии признаков административного правонарушения или преступления, связанных с нарушением законодательства Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Ханты-Мансийский район,

Охотничьи угодья ООО «Охотничье хозяйство «Рысь» N 61°45,9757' E 68°52,4424

(место составления: наименование субъекта Российской Федерации, муниципального района, охотничьего угодья,
координаты, полученные при помощи аппаратуры спутниковой навигации (по возможности))

01января2019г.12час. “00” мин.
(дата составления)(время составления)

Мною, производственным охотничьим инспектором Ивановым Иваном Ивановичем, удостоверение 86 № 001 от 12 ноября 2018 года_______________________________________________________________

(фамилия, инициалы, серия и номер удостоверения производственного охотничьего инспектора, составившего акт)

в соответствии со статьей 41 Федерального закона от 24 июля 2009 г.

№ 209-ФЗ “Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” по предъявлении удостоверения производственного охотничьего инспектора осуществлен производственный охотничий контроль в отношении: Петрова Петра Петровича, проживающего по адресу: Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, 38, кв. 57 Тел: 8(90282) 92-810 ___________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии), сведения об адресе регистрации по месту жительства (пребывания), номер телефона физического лица)

в части (отметить нужное):

проверки выполнения требований в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, в том числе соблюдения правил охоты и параметров осуществления охоты, норм в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, а также наличия охотничьего билета, путевки, разрешения на добычу охотничьих ресурсов и разрешения на хранение и ношение охотничьего огнестрельного и (или) пневматического оружия;

осмотра вещей и их частей, находящихся при лице (в том числе орудий охоты, продукции охоты), без нарушения целостности и вскрытия осматриваемых вещей;

остановки и осмотра транспортных средств, без нарушения целостности и вскрытия осматриваемых транспортных средств и их частей.

При осуществлении производственного охотничьего контроля:

1. Установлено наличие при лице, в отношении которого осуществлен производственный охотничий контроль, и (или) использование им:

а) охотничьего билета 86 № 000001, Петрову Петру Петровичу, Природнадзором Югры, 25 апреля__ 2012 году_______________________________________________________________________________

(серия и номер, сведения о владельце, выдавшем органе и дате выдачи)

б) разрешения на добычу охотничьих ресурсов 86 № 000005, выданного Петрову Петру Петровичу, ООО «Охотничье хозяйство «Рысь», на охотничье угодья ООО «Охотничье хозяйство «РысЪ», на добычу Тетерева, с 15 августа 2018 года по 28 февраля 2019 года, любительская и спортивная охота___

(серия и номер, сведения о лице, на чье имя выдано разрешение, о выдавшем юридическом лице или индивидуальном предпринимателе, о добываемых охотничьих ресурсах, о местах и сроках охоты, о виде охоты)

в) путевки 86 № 123, выданной Петрову Петру Петровичу, ООО «Охотничье хозяйство «Рысь»__________

(серия, номер, сведения о лице, на чье имя выдана, выдавшем юридическом лице или индивидуальном предпринимателе)

г) разрешения на хранение и ношение охотничьего огнестрельного и (или) пневматического оружия 68 № 12456778,_выданное Петрову Петру Петровичу, ОМВ России по Ханты-Мансийскому району, ХМАО-Югры

(серия и номер, сведения о владельце, выдавшем органе)

д) огнестрельного, пневматического, холодного оружия МР – 153, № 4563829, 1 единица____________________

(тип, модель, серия, номер, количество, иные идентифицирующие признаки)

е) боеприпасов, капканов и других устройств, приборов, оборудования, используемого при осуществлении охоты патроны 12 калибра в количестве 24 штуки__________________________________________________________
(наименование, количество, иные идентифицирующие признаки)

ж) продукции охоты Тетерев 1 особь________________________________________________________

(наименование, количественные параметры и иные идентифицирующие признаки)

з) транспортного средства снегоход «YMAHA-540» госномер 3721 ХН 86___________________________

(сведения о типе, марке, модели, государственном регистрационном знаке, иные идентифицирующие признаки)

Оборотная сторона

2. Выявлены следующие обстоятельства, свидетельствующие о нарушении требований в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, нарушения требований в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, содержащие признаки административного правонарушения или преступления, случаи причинения вреда охотничьим ресурсам и среде их обитания:

1 января 2019 года в 11 часов 50 минут, в охотничьих угодьях ООО «Охотничье хозяйство «Рысь», географические координаты N 61°45,9757' E 68°52,4424, гражданин Петров Петр Петрович, осуществлял транспортировку продукции охоты «Тетерев» 1 особь при наличии разрешения на добычу охотничьих ресурсов, в котором не сделана соответствующая отметка о добыче_______________________________________________________________________________

В ходе осмотра вещей и транспортных средств использовались средства фото- и видеофиксации видеорегистратор «Егерь»________________________________________________________________________________

(указать средства фото- и видеофиксации, использовавшиеся в ходе осмотра вещей и транспортных средств,

включая их модели, серийные номера)

К акту приобщается фотовидеофиксация____________________________________________________

(указать материалы фото- и видеофиксации, прилагаемые к акту)

Объяснения лица, в отношении которого составлен акт от объяснения отказался

Подпись лица, в отношении которого
составлен акт (запись о его отказе от подписания акта) от подписи отказался                  / П.П. Петров/

(подпись, фамилия и инициалы)

Подпись производственного охотничьего инспектора                                                                                    /И.И. Иванов/

(подпись, фамилия и инициалы)

Копию акта получил(а) (запись об отказе в получении копии акта)                                 от получения отказался

(подпись, фамилия и инициалы лица, получившего копию акта)

Примечание: жирным курсивом с подчеркиванием приводится примерный текс!!!

Источник: https://prirodnadzor.admhmao.ru/kontrolno-nadzornaya-deyatelnost/proizvodstvennyy-okhotnichiy-kontrol/2550169/primernaya-forma-sostavleniya-akta-o-nalichii-priznakov-administrativnogo-pravonarusheniya-ili-prest

Акты – образцы и примеры

Форма акта выявленных нарушений
журнал «Кадровое дело», Подписка на журнал
Делегирование части полномочий руководителя другому должностному лицу компании, например, заместителю директора по общим вопросам, может существенно сократить и оптимизировать время, затраченное на оформление документов и других ежедневных дел кадровой службы.

Давайте посмотрим, как правильно оформить делегирование полномочий (с правом подписи кадровых документов).

Акт – это информационно-справочный документ, который составляется для подтверждения установленных фактов, событий или действий.

По своему содержанию и назначению все акты можно разделить на несколько видов:

– о нарушении дисциплины труда и несоблюдении правил внутреннего трудового распорядка; – об отказе от подписи, свидетельствующей об ознакомлении с приказом; – об отказе от дачи объяснений по факту нарушения дисциплины; – сдачи-приемки (работ, материальных ценностей, документов)*(1); – приема-сдачи (материальных ценностей, документов); – передачи-приема (дел, документов); – обследования (состояния техники безопасности, противопожарной безопасности, условий труда, результатов деятельности); – испытаний (образцов, систем, технологий); – ревизии, инвентаризации; – расследования аварий, несчастных случаев; – ликвидации организаций и др.

Будьте свидетелем!

Акты составляет не один человек, а несколько. Объясняется это природой и назначением данного документа. Во-первых, констатировать факты и явления окружающей действительности необходимо при свидетелях, иначе впоследствии будет очень сложно доказать, что описанное в акте событие действительно произошло. Во-вторых, на основании актов зачастую принимаются важные решения, которые могут быть оспорены в судебном порядке, особенно если они затрагивают права работников. Если будет установлено, что акт не отвечает требованиям, предъявляемым к документам такого рода (например, составлен без свидетелей или не по форме), суд просто не примет его во внимание. А событие, которое в нем зафиксировано, при отсутствии других доказательств может быть признано ненаступившим. Представьте ваше разочарование, когда судья сочтет неустановленным факт прогула сотрудника или появления его на работе в состоянии опьянения только из-за того, что акт об этом был составлен ненадлежащим образом! Некоторые акты должна издавать специально созданная комиссия, состав которой утверждается приказом руководителя организации. Речь идет об актах приема-сдачи материальных ценностей, документов, дел, а также об актах ревизии, инвентаризации*(1), расследования аварий, несчастных случаев на производстве*(2) (ст. 230 ТК РФ). Как правило, для них существуют установленные законом формы. Другие акты составляются в произвольной форме. Главное условие здесь – найти точные формулировки для правильного отражения события в акте. Наиболее распространенные должностные проступки: – несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией; – несвоевременное или некачественное выполнение заданий, распоряжений, приказов руководства; – прогулы; – появление на работе в состоянии опьянения.

Акт об отсутствии работника на рабочем месте

Акт об отсутствии работника на рабочем месте (образец 2)
Акт об отказе от дачи объяснений по поводу опоздания на работу
Акт об отказе от дачи объяснений
Акты о нарушении дисциплины труда и несоблюдении правил внутреннего трудового распорядка
Акт о непредоставлении письменного объяснения работником
АКТ об отказе от подписания приказа об увольнении
Акт об отказе работника от заверения записей в трудовой книжке и от получения трудовой книжки на руки
Акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения

Акт о расследовании группового несчастного случая

Акт о несчастном случае на производстве
Акт о несчастном случае на производстве

Акт о передаче трудовой книжки

Акт об отказе работника от заверения записей в трудовой книжке и от получения трудовой книжки на руки
Акт списания трудовых книжек
Акт об уничтожении бланков трудовых книжек и вкладышей к ним
Акт уничтожения документов с истекшим сроком хранения
Акт об уничтожении печати

Составляем правильно

А теперь подробно разберем правила составления актов о нарушении трудовой дисциплины. На этих документах мы остановились не случайно, ведь они неизменно сопровождают процедуру наложения любого дисциплинарного взыскания, будь то замечание, выговор или увольнение (ст. 193 ТК РФ). И составляют их чаще всего работники кадровой службы либо начальники подразделений в присутствии кадровиков. Установленной формы для этих актов нет, но существует сложившаяся практика подготовки таких документов. В акте о нарушении дисциплины труда обязательно указывается: 1. Дата, место и время составления. Если акт составляется по случаю опоздания или прогула, то время в нем нужно указать с точностью до минуты. 2. Кто составил акт. Эту обязанность выполняет или непосредственный начальник провинившегося работника, или специалист отдела кадров. Необходимо указать должность, фамилию и инициалы составителя акта.

Пример

“Мною, специалистом отдела кадров Васильевой С.Ю., в присутствии начальника отдела распространения Николаевой Е.П., старшего юрисконсульта Швецова О.И. составлен настоящий акт о нижеследующем”. 3. В присутствии кого составлен акт. Здесь указываются фамилии, инициалы и должности свидетелей (желательно пригласить не менее двух человек и лучше не из того отдела, где работает нарушитель). 4. Какое именно нарушение допустил работник.

Пример

“4 октября в 14 ч 00 мин. кладовщик Трушкин И.М. находился на работе в состоянии алкогольного опьянения”.

Пример

“4 октября в 17 ч 00 мин. бухгалтер Леонова М.М. отсутствовала на работе в течение четырех часов (с 14.00 до 17.00) без уважительных причин”. 5. Предварительные объяснения нарушителя. Объяснения необходимо записать дословно, разумеется, исключая нецензурные выражения (если работник употреблял их в своих объяснениях, об этом делается отметка). 6. Подписи свидетелей, присутствовавших при составлении акта. 7. Подпись составителя акта. 8. Подпись работника о том, что он ознакомлен с актом. Работника необходимо ознакомить с актом под расписку. Если он отказывается расписаться в акте, об этом нужно сделать соответствующую отметку, под которой составитель и свидетели еще раз ставят свои подписи. Акт, который констатирует появление сотрудника на работе в нетрезвом состоянии, составляется в тот же день, а предъявляется для ознакомления на следующий день. В этом акте нужно подробно описать внешние признаки, свидетельствующие об алкогольном, наркотическом или ином токсическом опьянении. В акте об отказе от дачи объяснений необходимо описать, какое нарушение дисциплины работник отказался объяснить и чем он свой отказ мотивировал. Кстати, этот акт можно и не издавать в виде отдельного документа, а зафиксировать отказ от объяснений и мотивировку отказа в акте о нарушении дисциплины.

Как оформить акт

Для оформления акта используется общий бланк организации или специальный бланк акта с унифицированным текстом. Специальный бланк берется, когда у акта есть утвержденная форма (например, акт о несчастном случае на производстве) или когда в нем фиксируется периодически повторяющаяся информация (как, например, в актах о нарушении дисциплины). На акты распространяются требования ГОСТ Р 6.30-2003*(3). В соответствии с этим ГОСТом обязательными реквизитами акта являются: – название организации; – название вида документа (слово “акт”); – дата и регистрационный номер документа; – место составления; – заголовок к тексту (название акта); – подписи; – в необходимых случаях – гриф утверждения. Обычно он присутствует на законодательно установленных формах актов. Кроме того, он ставится на актах приема законченных строительством объектов, оборудования, выполненных работ, списания, экспертизы.

Следите за тем, чтобы заголовок к тексту грамматически согласовывался со словом “акт”, то есть стоял в родительном или предложном падеже. Приведем несколько образцов:

30 сентября 2009

“Кадровое дело”, N 10, 2004

Статьи этого раздела

Источник: http://hrmaximum.ru/articles/labor_%20...%20ments/318

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.